В деловой жизни важны умные решения, которые часто приходится принимать под давлением времени или экономических обстоятельств

Услуги юриста по трудовому праву

защита компании в трудовом конфликте с работником

Квалифицированная юридическая поддержка работодателя по спорам из трудовых отношений. Консультации по специальным вопросам трудового права и судебная защита работодателей /  владельцев компаний в трудовых конфликтах любой сложности. 

Помощь кадровой службе и компании-работодателю
Опыт
  • проверка трудового договора на соответствие трудовому законодательству и интересам бизнеса работодателя
  • привлечения работника к дисциплинарной ответственности
  • законное увольнение работника / руководителя
  • аннулирование трудового договора
  • возмещение ущерба работодателю
  • защита бизнеса при проверке инспекции труда
  • юридические консультации кадровой службы

Судебное представительство при неурегулированных разногласиях между сотрудником и компанией-работодателем по вопросам применения трудового законодательства / договора:

  • об установлении и изменении условий труда
  • о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора
  • об изменении даты и формулировки причины увольнения
  • о переводе на другую работу
  • об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы
  • о неправомерных действиях (бездействии) при обработке и защите персональных данных сотрудника об отказе в приеме на работу

Судебная защита компании-работодателя

Защита компании-работодателя в суде по заявлениям сотрудника:

  • о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора
  • об изменении даты и формулировки причины увольнения
  • о переводе на другую работу
  • об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы
  • о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника
  • об отказе в приеме на работу

Ущерб от работника

За взысканием с работника материального ущерба нужно обращаться в районный суд. 

Требование работодателя о возмещении работником причиненного ущерба независимо от цены иска подсудно районному суду.

Обязанность сотрудника возместить причиненный компании, в которой он работает, ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними.

Споры по данному вопросу являются трудовыми и в принципе не подсудны мировым судьям.

Трудовой договор в интересах работодателя

Важно понимать, что использование для составления текста трудового договора типовой формы, даже если она утверждена подзаконным актом, не гарантирует соответствия результата всем требованиям к содержанию, действующим на момент заключения соглашения между работодателем и работником.

Перед подписанием трудового договора необходимо убедиться, что в него включены все условия, обязательные в настоящее время для данного субъектного состава трудовых отношений, и что включенные условия не противоречат актуальной редакции закона.

Плановая проверка соблюдения требований по содержанию трудовых договоров проводится трудовой инспекцией.

Для получения дополнительной информации и разъяснений по вопросам осуществления и защиты интереса компании в трудовом споре с работником, пожалуйста, обращайтесь по указанному на сайте телефону или обратной связи. 

В случае проблем с работником, желательно оценить перспективы разрешения трудового конфликта, как можно раньше, чтобы соблюсти сроки и все необходимые процедуры.

Поверхностная консультация может изначально дискредитировать юриста.
Тщательное выяснение и вдумчивая правовая оценка фактических обстоятельств спорной ситуации - необходимые условия для достижения успеха в суде и установления прочных доверительных отношений при оказании юридической помощи.